投资性房地产的转换账务处理是怎样的

问题：公司年会上员工抽奖的奖品如何计征个人所得税？答案：《关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第二条第2项规定：“企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20％的税率缴纳个人所得税。《个人所得税法实施条例》第八条第（一）项规定，、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从上述两项规定可以看出，公司向本单位以外个人发放奖品应属于“其他所得”，而本单位员工年会抽奖应属于“工资、薪金所得”性质所得，因此公司年会上员工抽奖的奖品应当并入当月工资薪金计征个人所得税。工资、个税、社保、公积金的全套处理帮助大家全面掌握职工薪酬的核算学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 企业负责内审的负责人，申报高级会计师会不会受限制？

【问题】什么是医疗期？【答案】医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期和病假的区别:从定义上我们不难看出，医疗期和一般我们常说的病假还是有所区别:医疗期主要是指单位不得因员工生病而解除劳动合同的期限，是一种法定期限;病假是劳动者因病需要休息的时间，是根据病情确定的。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 医疗期和病假有什么区别？