来源_正升财务 发布日期:2024年01月15日
医美行业是否享受增值税免税政策
【问题】试用期可以不缴纳社保吗？【答案】不可以。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，用人单位就有义务为职工办理社会保险登记。因此，试用期应包含在劳动合同期中，企业在试用期也必须为职工缴纳社会保险费。加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 纳税人自查申报补缴税款的，税务机关是否可以免予相关的处罚？
关于工资的保密性，公司总会做出这样或那样的举措，防止工资信息泄露而造成的员工的不满，那么那些操作在不知不觉中已经违反了会计处理呢？问：公司实行工资保密制度，为做好保密工作，编制工资表时只录入个人档案号，不录入员工姓名，这样的工资表是否能作为税前扣除合法凭证？ 答：根据《》（国务院令第512号）第三十四条规定： 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出； 以及根据《个人所得税法》（主席令第四十八号）第八条规定： 个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照规定办理纳税申报�？劢梢逦袢擞Φ卑凑展娑ò炖砣比羁劢缮瓯�。 因此，进行全员全额明细申报的工资、薪金所得个人所得税，才可在企业所得税税前扣除。 您需据实填写您企业的员工信息。相关推荐：【】 责任编辑：小泥鳅 财税问答：对公共租赁住房建设用地是否需要缴纳城镇土地使用税