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来源_正升财务 发布日期:2024年01月15日
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问题：试用期是否包含在劳动期限内，是否必须上社保？答案：试用期包含在劳动合同期限内，并且必须在试用期就给员工缴纳社保。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。“通关秘籍”在手，职位晋升、跳槽涨薪、漫步人生路都不是事儿！戳图点击实务好课——六级通关集训营 想学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 不是股东向企业注资，账务处理怎么做？